2006年,，中共中央委員會總書記胡錦濤提出“社會主義榮辱觀”，即八榮八恥,，其主要內(nèi)容相信很多人都已經(jīng)倒背如流了吧,，但是對于諾貝思的員工來說，我們不僅要始終牢記“八榮八恥”,，還要始終踐行諾貝思的文化行為的“八律八忌”,，其中“八律”是指我們需要堅持敬天愛人、利他思維,、開拓創(chuàng)新,、團隊精神、積極樂觀,、公平公正,、感恩之心、懷揣夢想,，“八忌”是指忌斤斤計較,、投機取巧、眼高手低,、心虛氣燥,、自我膨脹、山頭團伙,、打工心態(tài),、不守承諾。

作為諾貝思的員工,，需要有愛國之心,，認(rèn)真對待自己的工作，并且不得做出違背公司利益的事情,。在工作中,，不可閉門造車，需要積極與同事溝通,、交流,，以共同的愿景為目標(biāo)，與工作伙伴建立相互理解,、相互信賴的關(guān)系,，共同創(chuàng)造諾貝思輝煌未來。

諾貝思自成立以來始終堅持開拓創(chuàng)新的品牌理念,，也正是因為這一理念才讓諾貝思在重大的火災(zāi)中涅槃重生,，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，一步步做大做強,，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)革命,，目前已然成為全國蒸汽發(fā)生器行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

企業(yè)文化是思想層面的內(nèi)容,，是全體成員需要遵循的共同意識,、價值觀念和職業(yè)道德，作為諾貝思大家庭的一份子,，需要始終與諾貝思保持一致,，懷揣感恩之心，堅持不懈奮斗,，低頭做事,、抬頭做人，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，立志成為諾貝思文化的踐行者和倡導(dǎo)者,。